4月10日，

《浙江日報》刊登了

《玉環大麥嶼：共富文章落筆“擴中提低》

大篇幅報道

“澳川液壓”股份化改制，探索共富新模式！

（全文報道詳情請戳底部“閱讀原文”）

來看原文（節選）：

“我現在除了工資以外，在公司里還有好幾份收入呢！”浙江澳川液壓器材股份有限公司的行政負責人李英介紹，她作為公司的持股股東，每年可以享受分紅，而且公司實施降本增效獎勵機制，對員工提出的改善創新和合理化建議予以獎勵。

2018年，“澳川”公司通過股改后，專門成立了澳銀資產管理（臺州）有限公司，作為員工的持股平臺。董事長劉至安介紹，“澳川”根據凈資產，對關鍵崗位員工入股給予一定的折扣，目前已有28位員工出資入股。對于想成為公司股東但資金有限的優秀員工，公司還可以借錢給員工入股，讓企業和員工成為命運共同體。

除了高管入股制以外，該公司目前還推行了車間承包和合伙制，既提高員工的收入，又提升了公司的生產效率。其中合伙制是針對有技術的員工，通過獨立成立項目部，按照員工占股30%、公司占70%的模式分配，從2018年開始實行以來，己有鍛打、冷墩、泵閥、機床、銷售5個獨立核算項目部。劉至安介紹，只要滿足了公司的生產要求，項目部門還可以外接別的業務，從而使公司和員工實現雙贏。

共創共擔 、共享共富

“澳川液壓”

將繼續畫大"共富有我"同心圓！